ASSOCIAZIONE
CONTADINI
TRENTINI

GUIDA ALL'ASSUNZIONE

PAGHE

DOCUMENTI PER L’ASSUNZIONE

ITALIANI E COMUNITARI:

Documento di riconoscimento e codice fiscale del lavoratore.

Il codice fiscale potrà essere richiesto tramite i nostri uffici se non in possesso.

• Cittadini comunitari (Bulgari, Cechi, Estoni, Lettoni, Lituani, Polacchi, Rumeni, Ungheresi, ecc.…)

EXTRACOMUNITARI NON RICHIAMATI: permesso di soggiorno non scaduto, passaporto, codice fiscale.

Si presume gratuito il lavoro di parenti e affini del titolare dell'azienda fino al sesto grado:

PARENTI ED AFFINI

1° GRADO

• genitori
• figli
• suocero o suocera del titolare
• figlio o figlia del coniuge

2° GRADO

• fratello e sorella
• nonni
• nipoti (figlio del figlio o della figlia)
• nonno o nonna del coniuge
• nipote (figlio del figlio del coniuge)
• cognato o cognata (fratelli e sorelle del coniuge)

3° GRADO

• bisnonno o bisnonna
• pronipote (figlia o figlio del nipote)
• nipote (figlia o figlio del fratello o della sorella)
• zio e zia (fratello o sorella del padre o della madre)
• bisnonno o bisnonna del coniuge
• pronipote (figlio del nipote del coniuge)
• nipote (figlio del cognato o della cognata)
• zii del coniuge

4° GRADO

• cugini
• figli di figli del fratello o sorella
• cugini del coniuge
• figli di figli del cognato o cognata

QUANDO COMUNICARE L'ASSUNZIONE

Prima di iniziare il lavoro occorre inviare l'assunzione al Ministero del Lavoro almeno il giorno precedente

DVR

Tutte le aziende che utilizzano manodopera devono aver predisposto e conservare in azienda il Documento di valutazione dei rischi (DVR)

INFORTUNIO

Ogni infortunio va denunciato all'INAIL entro 48 ore tramite il nostro Ufficio. In caso di ritardo od omissione della denuncia ci sono sanzioni molto elevate a carico dell'azienda

LINK:

↺ indietro

Documenti allegati:

Cliccare sull'icona del PDF per scaricare il file.